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Motivationstheorien - Motivation

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35 preguntas
Jun 24, 2025

Pregunta 1

Was erklärt die Definition von Motivation?

Respuesta

Psychische Prozesse, die erklären, warum eine Person ein bestimmtes Ziel mit einer bestimmten Intensität, Richtung und Persistenz anstrebt.

Pregunta 2

Welche drei Komponenten umfasst die Motivation?

Respuesta

Intensität, Richtung und Persistenz.

Pregunta 3

Was beschreibt die Intensität in der Motivation?

Respuesta

Wie viel Energie die Person aufwendet.

Pregunta 4

Auf welches Ziel richtet sich die Motivation?

Respuesta

Die Richtung beschreibt das Ziel, auf das sich die Motivation richtet.

Pregunta 5

Was bedeutet Persistenz in Bezug auf Motivation?

Respuesta

Mit welcher Ausdauer das Ziel verfolgt wird.

Pregunta 6

Was sind die physiologischen Bedürfnisse laut Maslow‘schem Modell?

Respuesta

Essen, Trinken, Schlafen, Sexualität, Dach über dem Kopf.

Pregunta 7

Welche Bedürfnisse fallen unter Sicherheit in Maslows Pyramide?

Respuesta

Angstfreiheit, Altersversorgung, Stabilität, Ordnung, Sparen.

Pregunta 8

Was umfasst das Bedürfnis nach Zugehörigkeit?

Respuesta

Soziale Kontakte, Freundschaft, Gruppenzugehörigkeit, Partnerschaft, Liebe.

Pregunta 9

Was bedeutet Wertschätzung in Maslows Bedürfnispyramide?

Respuesta

Selbstwertgefühl, soziale Anerkennung, Status.

Pregunta 10

Was ist Selbstverwirklichung laut Maslow?

Respuesta

Eigenes Potential verwirklichen; man wird derjenige, der man ist.

Pregunta 11

Wer hat die Maslow‘sche Bedürfnispyramide benannt?

Respuesta

Der Psychologe Abraham Maslow.

Pregunta 12

Wann wird ein Bedürfnis nach Maslow aktiviert?

Respuesta

Wenn alle darunterliegenden Bedürfnisse befriedigt sind.

Pregunta 13

Was sind Satisfaktoren in der Zwei-Faktoren Theorie?

Respuesta

Faktoren, die zu Zufriedenheit führen, wenn sie präsent sind.

Pregunta 14

Was sind Dissatisfaktoren laut der Zwei-Faktoren Theorie?

Respuesta

Faktoren, die zu keiner Unzufriedenheit führen, wenn sie adäquat sind.

Pregunta 15

Was sollte laut Herzberg eingesetzt werden, um Personen zu motivieren?

Respuesta

Satisfaktoren.

Pregunta 16

Was identifizierte David McClelland als fundamentale Bedürfnisse?

Respuesta

Leistung, Macht und Anschluss.

Pregunta 17

Was bedeutet leistungsorientierte Motivation?

Respuesta

Aufgaben mit 50/50% Erfolgswahrscheinlichkeit wählen.

Pregunta 18

Was beschreibt die Ich-Orientierung in der Leistungsmotivation?

Respuesta

Fokus auf der eigenen Fähigkeit und Demonstration von Überlegenheit.

Pregunta 19

Was fördert die Aufgaben-Orientierung in der Leistungsmotivation?

Respuesta

Selbstverbesserung und geringere Gefühle der Inkompetenz.

Pregunta 20

Was sind die drei Bedürfnisse laut Selbstbestimmungstheorie?

Respuesta

Kompetenz, Autonomie und soziale Verbundenheit.

Pregunta 21

Wie können externe Belohnungen die intrinsische Motivation beeinflussen?

Respuesta

Sie können sie untergraben.

Pregunta 22

Was fördert laut Selbstbestimmungstheorie die Qualität der Arbeit?

Respuesta

Intrinsische Motivation.

Pregunta 23

Was ist der Promotionsfokus in der Zielsetzungstheorie?

Respuesta

Das Ziel, etwas Positives zu erreichen.

Pregunta 24

Was ist der Präventionsfokus in der Zielsetzungstheorie?

Respuesta

Das Ziel, etwas Negatives zu vermeiden.

Pregunta 25

Wie sollten Ziele formuliert sein laut Locke & Latham?

Respuesta

Spezifisch und herausfordernd.

Pregunta 26

Was ist eine wichtige Voraussetzung für die Zielerreichung?

Respuesta

Rückmeldung zum Zielfortschritt.

Pregunta 27

Was beschreibt die Selbstwirksamkeit?

Respuesta

Der Glaube, eine Aufgabe bewältigen zu können.

Pregunta 28

Wie kann Selbstwirksamkeit gefördert werden?

Respuesta

Durch Erfolge in der Realität und Modelllernen.

Pregunta 29

Was ist der Pygmalion-Effekt?

Respuesta

Eine sich selbst erfüllende Prophezeiung.

Pregunta 30

Was sind die drei Komponenten der Erwartungstheorie?

Respuesta

Erwartung, Instrumentalität und Zielerreichung.

Pregunta 31

Was passiert bei einer ungerechten Verteilung laut Verteilungsgerechtigkeit?

Respuesta

Weniger Input und mehr Outcome.

Pregunta 32

Was ist prozeduale Gerechtigkeit?

Respuesta

Wahrgenommene Fairness des Verteilungsprozesses.

Pregunta 33

Was ist interaktionale Gerechtigkeit?

Respuesta

Sensitivität gegenüber der Qualität zwischenmenschlicher Beziehungen.

Pregunta 34

Was sollten Vorgesetzte laut Zusammenfassung beachten?

Respuesta

Auf Gerechtigkeit achten und Ziele der Mitarbeiter mit den Zielen der Organisation vereinen.

Pregunta 35

Wie sollten Gehalt und Belohnungen eingesetzt werden?

Respuesta

Als Zeichen der Anerkennung für erbrachte Leistungen.

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