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Organizational Behavior - org 4

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15 Fragen
Jul 7, 2025
Fragetypen:
Kurzantwort

Frage 1

What does the division of labor ensure about jobs?

Antwort

Jobs are well-defined and workers become highly skilled at performing them.

Frage 2

What is essential for each company regarding hierarchy?

Antwort

Each company should have a clear hierarchy within the organization.

Frage 3

What do formal rules and procedures provide?

Antwort

Written guidelines that direct behaviors and decisions in jobs.

Frage 4

What did Weber believe was necessary for uniform standards?

Antwort

Rules are essential to achieve uniform standards.

Frage 5

How are rules and procedures applied in a bureaucracy?

Antwort

Impartially and uniformly, with no one receiving preferential treatment.

Frage 6

On what basis are workers selected and promoted in a meritocracy?

Antwort

Based on ability, performance, and qualifications.

Frage 7

What did Elton Mayo's human relations motivational theory emphasize?

Antwort

Praise and teamwork as motivational factors.

Frage 8

What is the belief of the systems theory of management?

Antwort

Each business is a system, much like a living organism.

Frage 9

What did Ludwig Von Bertalanffy propose in the 1940s?

Antwort

The systems theory of management.

Frage 10

What does Theory X assume about workers?

Antwort

Workers dislike work and lack ambition.

Frage 11

What does Theory Y assume about workers?

Antwort

Workers are willing to work and capable of self-control.

Frage 12

What is a consequence of Theory X management?

Antwort

Workers become dependent and reluctant.

Frage 13

What is a result of Theory Y management?

Antwort

Workers respond with initiative and high performance.

Frage 14

What is the challenge for managers regarding Theory X and Y?

Antwort

To shift from having a Theory X mindset to a Theory Y mindset.

Frage 15

What motivates employees according to the human relations theory?

Antwort

Being part of a supportive system that facilitates development and growth.

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So funktioniert es

Folge diesen einfachen Schritten, um deine personalisierten Karteikarten zu erstellen.

  1. Datei hochladen: Lade eine Datei mit deinen Notizen hoch. Es kann Word, PDF oder TXT sein.
  2. PDF generieren: Wir erstellen ein PDF mit formatierten Karteikarten in der Sprache des hochgeladenen Dokuments. Dieser Vorgang kann je nach Dokumentgröße mehr als 30 Sekunden dauern.
  3. Drucken & Lernen: Beidseitig drucken und ausschneiden. Beginne jederzeit offline zu lernen.

    Online lernen: Sieh dir deine Karteikarten interaktiv in unserer Web-App an und übe sie. Speichere die Seite, um jederzeit zurückzukehren.

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Warum habe ich das gebaut?

Entdecke die Geschichte hinter CardSnap und unsere Mission, Lernen zugänglich zu machen.

Eines Tages bat mich meine Tochter, ihr beim Lernen für eine Wissenschaftsprüfung zu helfen. Ich dachte, „Wäre es nicht einfacher, wenn sie Karteikarten hätte?“

Also habe ich dieses kleine Tool entwickelt, um ihre Notizen schnell und einfach in druckbare Karten umzuwandeln.

Es hat funktioniert. Und jetzt teile ich es, in der Hoffnung, dass es auch anderen beim Lernen hilft.

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